Facial Photo Collection in the Face Recognition Attention System is vereenvoudigd

Het aanwezigheidssysteem op basis van dynamische gezichtsherkenning heeft veel voordelen, zoals handig gebruik, snelle herkenningssnelheid, geen kaartverbruiksartikelen, geen verlies en vergeten (kaart), hoge veiligheid en betrouwbaarheid, en kan de vervanging van ponskaarten effectief elimineren. Instellingen zijn veel gebruikt, maar de verzameling gezichtsfoto's die hieruit zijn afgeleid, heeft ook veel problemen gebracht voor managers en verhoogde dagelijkse werkzaken. Er zijn over het algemeen de volgende manieren om gezichtsjablonen en foto's te verzamelen:

1. On-site gezichtsverzameling op het gezichtsherkenningsapparaat: dit vereist dat de beheerder de gebruiker begeleidt of vereist is om ter plaatse te verzamelen voordat het apparaat op de aangewezen locatie is, maar de daadwerkelijke verzamelde sjabloon is te wijten aan de lichtomgeving en achtergrond van de verzamellocatie. Het voldoet niet aan de fotovereisten van andere apparaten van hetzelfde type, wat resulteert in langzamere of zelfs niet -herkende herkenning bij daadwerkelijk gebruik. Tegelijkertijd is de verzamelefficiëntie van deze methode niet hoog en vereist het beheerders om samen te werken en HR te verhogen. het dagelijkse werk van de afdeling.
2. manieren om elektronische foto's van werknemers te verzamelen: foto's ingediend door werknemers of genomen door speciaal personeel op de fotospots die zijn aangewezen door de HR -afdeling voor gerichte fotocollectie, zullen ook de werklast van de HR -afdeling vergroten, en foto's die door werknemers zelf zijn ingediend, kunnen dat niet voldoen aan de specificatievereisten. , de HR -afdeling moet PS -verwerking uitvoeren op de meegeleverde foto's en de werklast is enorm.
3. Via de software voor selfservice van werknemers op de mobiele telefoon maken de werknemers zelf foto's en uploaden ze: nadat de werknemers de WeChat-applet binden, kunnen ze selfies maken of foto's selecteren uit de galerij, en de software zal ze in standaard snijden verhoudingen en comprimeren de foto's automatisch en upload ze in realtime na het bevestigen van de inzending. In de systeemdatabase kan het worden gebruikt als een gezichtsherkenningssjabloon en ook als werknemersprofielfoto's. Als de apparaatautorisatie is toegewezen bij het betreden van het bedrijf, verzendt het systeem de foto automatisch naar het bijbehorende apparaat na ontvangst van de foto. Het bovenstaande voltooit de registratie. , verzendingswerkzaamheden, het hele proces vereist niet dat managementpersoneel ingrijpen, waardoor de gerelateerde werklast van de HR -afdeling effectief wordt verminderd.
1. De voordelen van de self-service-verzamelmethode van de werknemer: de werklast van de HR-afdeling verminderen.
2. Medewerkers kunnen foto's indienen waarmee ze tevreden zijn.
3. De foto's die door het systeem zijn verkregen, zijn recent.